Budućnost za 5

Budućnost za 5

Budućnost za 5

Program “Ekonomsko osnaživanje mladih“

Ekonomsko osnaživanje mladih i razvoj veština koje će im pomoći na tržištu rada, postala je dominatna tema usled ekonomske krize, globalnih nestabilnih trendova razvoja kao i rastuća stopa nezaposlenosti kako u svetu tako i kod nas. ILO (International Labour Organization) predviđa da će do kraja 2017.  globalna nezaposlenost preći po prvi put 200 miliona ljudi (povećanje od 3 miliona), od toga  su 71 milion mladi ljudi, a 156 miliona koji su zaposleni žive u siromaštvu. Nije problem samo broj nezaposlenih već i tip poslova, nestabilnost, nezadovoljstvo i društvena nejednakost (mladi muškarci vs mlade žene u radnoj snazi: 53%-37%), kao i  situacija da nezaposlenost ne pogađa sve delove društva podjednako. Zapošljavanje mladih je globalni trend i jedna od najvažnijih tema u kreiranju državnih politika. U EU nezaposlenost mladih je takođe stari problem, a trenutno jedan od ključnih koji destabilizuje EU iznutra, Baroso 2011: “I think it is probably the first time, at least since the Second World War, that a new generation faces the future with less confidence than the previous generation”. Takođe,  1 od 5 mladih ne može da nađe posao i razlike u procentima među zemljama  su ogromne (Nemačka 7,8%-  Grčka 57%).  Statistika pokazuje da mladi ljudi između 25 i 34 godina  nemaju dovoljno iskustva koje zahteva tržište rada, a problem se javlja jer se ne kvalifikuju za dodatnu pomoć kao i obrazovanje koje nije prilagođeno tržištu rada.

U Srbiji prema statistici Republičkog  zavoda za statistiku ukupna stopa nezaposlenosti za 2016. godinu iznosi 13,8 %. Ovaj procenat nije realan, jer obrađeni podaci ne podležu “realnom radu” (npr. ako jedna osoba radi 3 dana u mesecu, ona se već računa kao zaposlena, bez obzira na vrstu ugovora itd). Prema drugom istraživanju  stopa nezaposlenosti mladih ljudi (15-30 godina) je  čak 43%, kao i da je mladima u proseku potrebno dve godine da nakon završene škole/ studija nađu posao. Sa druge strane, 64,1% mladih veruje da je van-nastavno obrazovanje od velike važnosti, ali 37% njih tvrdi da ne postoji dovoljno programa za neformalno obrazovanje ili da nisu upoznati sa njima (63%).

Uzimajući u obzir sve podatke, ekonomsko osnaživanje mladih je nova tema koja je trenutno u procesu razvoja i  koju je Centar E8 prepoznao kao novi strateški cilj organizacije u radu sa mladima.  Sveobuhvatni program podrške za ekonomsko osnaživanje mladih ima za cilj da putem razvoja veština ( soft skills) pomogne mladima da razumeju potrebu kontinuirane edukacije u neformalnom smislu kako bi izgradili sebe kao kvalitetan kadarna tržišu radu u skladu sa svojim obrazovanjem i preferencijama.

Aktivnosti koje smo sprovodimo

Prva od aktvinosti koju je Centar E8 sproveo je  osmišljavanje i implementacija projekta Budućnost za #5 sa kojim je uspešno napravio prvi korak ka povezivanju civilnog sektora i privrednog sektora u  cilju osnaživanja u domenu izgradnje soft skilova kod  mladih radi uspešnijeg pozicioniranja na tržištu rada kroz vršnjačku edukaciju.

„Budućnost #za5“ je nacionalni projekat koji za cilj ima da osposobi i osnaži mlade ljude da budu aktivniji u pronalaženju posla i da pokaže da je kontinutirana edukacija (formalna i neformalna) od ključne važnosti za lični i profesionalni razvoj, zaposlenje, pokretanje sopstvenog biznisa. Nosilac projekta „Budućnost #za5“ je „Centar E8“, uz stratešku podršku „Unije srednjoškolaca Srbije“ i organizacionu i PR podršku agencije „V+O Communication“ a podržali su ga Ministarstvo omladine i sporta, Privredna komora Srbije i Coca fondacija. Do kraja 2017. godine, u okviru projekta „Budućnost #za5“ biće organizovan niz edukativnih i informativnih aktivnosti kojima ćemo motivisati i podstaći srednjoškolce i studente da iskoriste svoj potencijal.  Implementiraćemo aktivnosti za srednjoškolce u formi radionica i rešavanja studija slučaja koje će se sprovesti u 10 gradova u Srbiji i obuhvatiće 5 oblasti: rad, povezivanje, učenje, liderstvo i digitalizovanje. Dakle, nizom aktivnosti, mladima će se omogućiti da rade na sebi i da, kroz sticanje potrebnih veština, postanu konkurentniji na tržištu, čime će se dati doprinos i smanjenju stope nezaposlenosti u Srbiji. Takođe, u studentskim centrima u pet univerzitetskih gradova u Srbiji organizovaće se Dani karijere čime će se inspirisati više od 35.000 studenata da počnu da razmišljaju o svojoj karijeri na vreme i da se prijave za različite programe neformalnog obrazovanja i stručnih praksi.

Kakve smo rezultate dobili?

Do kraja aprila meseca je 1.180 srednjoškolaca iz 10 gradova u Srbiji prošlo je kroz edukativne radionice pod nazivom „Spremi se #za5“ na kojima su imali priliku da nauče kako da kreiraju kvalitetan CV, naprave dobar LinkedIn profil i spreme se za intervju za posao.

„Posebno mi je drago što su učenici istakli da je većina stvari za njih potpuno nova, jer ih tim znanjima i veštinama do sada niko nije naučio. Za njih je izuzetno uzbuđujuće bilo učešće u simulaciji realnih okolnosti prilikom traženja posla. Takođe, pohvalili su atmosferu i dinamiku radionica, kao i pripremljenost i spontanost edukatora“, istakla je Milena Spasović, član školskog Tima za zdravstveno-vaspitni rad Medicinske škole na Zvezdari.

„Grupe sa kojima radimo mahom nemaju predhodnog znanja, pa im je metod i pristup vrlo zanimljiv. Veliki plus ovih radionica je i činjenica da nas nastavnici prepoznaju kao potencijalnu priliku, te nas pitaju da im šaljemo materijale ili nas zamole da dođemo opet“, istakao je trener Predrag Topalov.

Do sada je održano 100 radionica, u 30 srednjih škola širom Srbije. Gradovi u kojima su sprovedene radionice su Beograd, Bor, Niš, Novi Pazar, Kragujevac, Kikinda, Vranje, Sombor, Pančevo i Čačak. U planu je da se sprovede još 100 radionica i da se na spisak gradova dodaju Kruševac i Novi Sad.